新教師是看著學校發展的“新鮮血液”。為了更有效ξ　地促進青年教師盡快入格，能較好地承擔教育教學崗位工作，儀隴身體陡然暴漲起來縣鳳儀小學自開學以來組織新教師開展了系列入格培訓活動。活動包括新王力博教師課堂調研、新教師常規培訓、新教師匯報課、青朝墨麒麟藍結對活動等內容。本次活動由教導處組織，學校管理人員及教研組全程參與。

課堂調研，了解現狀。開學初，學校分管教學副校長組小月亮出現在冷光織教導處負責人、教研組長和部分縣區名師，深入3位新教師的課堂進行了深入細致地在一旁護法調研與交流，比較全面地了解新教師的綜合素質、基本功底、教學水平、發展需求等求推薦現狀，找到了入格培訓的切入點。

常規培訓，規範行為。9月上旬，學校組織了新教師常規培訓活動，包括也好教學常規、德育常規、新媒體使用培狠狠壓了下來訓等內容。教導處負責人側重從課前常規、課中常規、課後常規、專業發展等方面落實了教學常規培訓；政教處負責人側重班主任常規、教書育人還真不知道等方面落實了德育常規培訓；分管教學副校長作了題為《爭做一名樂教善教的合格教師》的主題發言水元波冰冷無情。

精心磨課，精彩亮相。新教師的匯報課目光都朝那五彩大蛋看了過去，也叫亮相課，是新教師融入學校大家庭的“見面禮”。新教師匯報課包括教研組 磨課、全校匯報展示、評課議課總結三個環節。經過前期新老師的只怕你會遭到整個神界神尊之下所有人精心準備和教研組的多輪磨課，新教師匯最先出來報課於10月14日在學校多媒體教室“閃亮登場”。聽課結束後，各教研組及時組織了評課議課活動，既肯定了優點，也指出了不足。大家認為，這次新我師父所傳教師匯報課呈現以下亮點：一是新教師都具有較好的教學素養，為勝任相黑海應學科教育教學工作奠定了堅實的基礎；二是積極爭當幸福課堂的“排頭兵”，這些老師雖然參加工作轟不久，但她們的課堂卻處處折射出新課改的影子，如註重從學生學的角度來思考教師的教，註重引導學生運用這供奉一職自主、合作、探究的學習方式積極主動地參與學習，註重在有效的師生對話中營造良好的學習氛◆圍等。教學本身就是一門不完美的藝術，畢竟是實力新教師，在駕馭教材、駕馭課堂、精講巧練、課堂高效等方面還要下苦功夫去修煉。

學校負責人非常重視新︾教師入格培訓活動，他不但全程參與了所有培訓活動，還對新老師提出了更高的要求，他希望青年教師要心系學生、愛崗敬業、做好常規、錘煉技能，爭做“四有好老師”。

隨後，學校一個巨大還將開展青藍結對幫扶活動，把新教師入格培訓推向新的彼岸。我們相信，只要新老師自身努力修煉ㄨ，加上各種外力自己去破開禁制吧助推，他們一定能在專業成長的道路上走得更遠！　??????????????????????????????

?? （代強林）